Programm der GfA Düsseldorf - 2. Halbjahr 2011
GfA Abende25.08.11 | GfA Abend
“Wirkung der Sprache - Gewaltfreie Kommunikation erleben" - Helga Klier
Düsseldorf- Stadtteilzentrum Bilk, Raum 1, 2. Etage,
Get together ab 18:30 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
29.09.11 | GfA Abend
“Wirkung als Person - Kann man Wirkung lernen?” - Maximilian March
Düsseldorf- Stadtteilzentrum Bilk, Raum 1, 2. Etage,
Get together ab 18:30 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
27.10.11 | GfA Abend
“Wirkung der Kleidung - Optische Kompetenz - Kleidung als Management-Werkzeug“ - Carmen Brablec
Düsseldorf- Stadtteilzentrum Bilk, Raum 1, 2. Etage,
Get together ab 18:30 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
24.11.11 | GfA Abend
“Wirkung mit dem Geist - Body & Mind Excellence - ein Vortrag, der nicht nur körperlich bewegt“ - Michael Paul Herbst
Düsseldorf- Stadtteilzentrum Bilk, Raum 1, 2. Etage,
Get together ab 18:30 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
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Wirkung mit dem Geist - Body & Mind Excellence - ein Vortrag, der nicht nur körperlich bewegt [24. November 2011]
Hektik im Arbeitsalltag, falsches Denken, ungesunde Lebensführung und Krankheit erschöpfen unser Energiepotential enorm. Was also tun? Entdecken wir die Fähigkeiten in uns, positiv und ausgleichend darauf einwirken zu können: durch bestimmte Körperhaltungen und Bewegungsabläufe, durch spezielle Atemführung, bewusstes Steuern und Leiten der Vitalkräfte. Aufmerksamkeit und Absicht, unterstützt durch bewusste Körperarbeit, setzen diese Energiepotentiale frei. So aktivieren wir unsere natürlichen Regenerationskräfte und stärken das Immunsystem.
Erholung am Arbeitsplatz wird zur Strategie.
An diesem Abend erlernen Sie einfache, hoch wirksame Vitaltechniken aus Fernost, die Sie täglich an Ihrem Arbeitsplatz durchführen können.
Wirkung der Kleidung - Optische Kompetenz - Kleidung als Management-Werkzeug [27. Oktober 2011]
Karriere-Chancen schaffen, durch den perfekten Auftritt.
Sie geben dem Kunden ein Versprechen, in welcher Form auch immer, und das beginnt bei Ihrem Erscheinungsbild. Nonverbal kommuniziert kann es je nach Aussage Türen öffnen oder schließen. Wer wenig Wert auf sein Äußeres legt, dem traut man auch nur geringe fachliche und soziale Kompetenzen zu. Wer es dagegen mit seinem Outfit übertreibt, wirkt unnatürlich.
Das Primärziel der Optischen Kompetenz ist die Schaffung eines unverwechselbaren professionellen und kompetenten Profils. Es gilt, die Markenbotschaften Ihres Unternehmens umzusetzen und die Funktion als Repräsentant des Unternehmens einzunehmen.
An diesem Abend erhalten Sie konkrete und individuelle Tipps, Ihre Optische Kompetenz zu steigern.
Referent: Carmen BrablecWirkung der Sprache - Gewaltfreie Kommunikation erleben [25. August 2011]
Wir alle wollen in einem lebendigen, kreativen und effektiven Miteinander leben. Kommunikation bestimmt dabei unseren privaten wie beruflichen Alltag. Es ist jedoch oft unsere Sprache, die zu Verletzungen und leidvollen Missverständnissen führt – bis hin zu Beziehungsabbrüchen und Blockaden. Dies geschieht meist unbewusst.
Mit der „Gewaltfreien Kommunikation" nach M.B. Rosenberg kennen wir eine radikal einfache Methode, die hilft, Situationen so zu gestalten, dass alle Beteiligten profitieren und zu einem kreativen, effektiven und lebendigen Miteinander kommen können. An diesem Abend lernen Sie gewaltfreie Kommunikation kennen und Sie haben die Gelegenheit, diese selber auszuprobieren.
Referentin: Helga Klier
Programm der GfA Düsseldorf - 1. Halbjahr 2011
GfA Abende07.01.11 | GfA Abend
“Neujahrstreffen - Klüngeln und Klönen”
Düsseldorf
ab 18:30 Uhr - Brauerei zum Schiffchen, Hafenstr. 5 (Altstadt, nahe Carlsplatz)
26.02.11 | GfA Ausflug
Führung durch die DASA Arbeitswelt-Ausstellung mit Schwerpunkt-Thema „Stress“
Dortmund - DASA Dortmund
Get together ab 11:30 Uhr | Beginn 13:30 - 15:00 Uhr
31.03.11 | GfA Abend
“Mach den Stress zu deinem Top-Mitarbeiter!” - M. Frey
Düsseldorf- Stadtteilzentrum Bilk, Raum 1, 2. Etage,
Get together ab 18:30 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
26.05.11 | GfA Abend
“Methodik Slam” - Christa Beckers
Düsseldorf- Stadtteilzentrum Bilk, Raum 1, 2. Etage,
Get together ab 18:30 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
30.06.11 | GfA Abend
“Die Grenzen der Selbstoptimierung – Entwicklung, Erfahrungsaustausch, Warnhinweise” - Stephan Tanneberger
Düsseldorf- Stadtteilzentrum Bilk, Raum 1, 2. Etage,
Get together ab 18:30 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
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Die Grenzen der Selbstoptimierung – Entwicklung, Erfahrungsaustausch, Warnhinweise [30. Juni 2011]
Arbeitsmethodik, Kommunikations- und Führungstechniken formen längst nicht nur den Workflow, die Prozesse und Kultur der Unternehmen, sie verändern und gestalten uns selbst. Mit dem historischen Glauben an ein fernes Maximum der Selbstrationalisierung blühte eine weitverzweigte ‚Bewußtseinsindustrie‘ auf, die heute ein schier grenzenloses Optimierungspotenzial in unserer Lebensweise erwartet. Der Anpassungsdruck in Richtung Perfektion, stets richtig zu entscheiden und diszipliniert zu handeln, fegt wie ein eiserner Besen durch die Arbeitswelt wie Freizeit, und neuer Stress macht sich breit. Gibt es ein vernünftiges Maß? Oder gibt es Grenzen der instrumentellen Vernunft , die das „Fortschrittsglück des Immer-besser-Werdens“ in Frage stellen? Wohin führt der Weg zurück ins „einfache, reduzierte“ Leben als Gegenbewegung und liegt darin nicht auch ein fortentwickelter Trugschluss?
Wir wollen das Thema nicht philosophisch erörtern und stehen lassen, sondern GfA-typisch Handlungsoptionen sondieren und dem praktisch wirksame Reflektionsmethoden gegenüber stellen. Stephan Tanneberger gibt dazu einführend einen Überblick über die Entwicklung der Selbstrationalisierungs-, heute Selbstmanagements-Bewegung und -Literatur, typisiert die aktuellen Auswirkungen der Modelle und moderiert den anschließenden Erfahrungsaustausch.
Moderation: Stephan Tanneberger(www.der-arbeitsmethodiker.de )
Methodik Slam [26. Mai 2011]
Kennen Sie „Poetry Slam“? Die Kurzbeschreibung in Wikipedia lautet: „ein literarischer Vortragswett bewerb, bei dem selbstgeschriebene Texte innerhalb einer bestimmten Zeit einem Publikum vorgetragen werden. Die Zuhörer küren anschließend die/den SiegerIn“. Diese Veranstaltungsform gibt es bereits seit 1986 und ist auch in Deutschland weit verbreitet. Bislang gab es noch keinen „Methodik Slam“ – die GfA Düsseldorf startet den ersten weltweit!
Den Anwesenden wird eine Situation aus dem betrieblichen oder organisierten privaten Alltag vorstellt, die typischerweise mit Arbeitsmethoden, Führungstechniken, Kommunikation, etc. gelöst werden sollte. Anschließend haben alle Zeit, sich eine Lösung auszudenken und danach werden diese vorgestellt: Kurze ‚Präsentation‘ von 5-6 Minuten.
Nicht jede/r muss etwas beitragen, wer will kann auch zu zweit etwas vortragen. Bewertet wird anschließend von den allen Anwesenden in mehreren Dimensionen, damit zumindest ein Lerneffekt als ‚Preis‘ herausspringt. Die oder der Abendsieger/-in erhält einen Sonderpreis.
Das ganze lebt von der Beteiligung und der „Weisheit der Herde“ zur Begutachtung der Ergebnisse, und ist zudem lehrreiche Unterhaltung, denn je pfiffiger und spontan übersprudelnd, desto amüsanter.
Mach den Stress zu deinem Top-Mitarbeiter! [31. März 2011]
„Der Stress ist wie ein Mitarbeiter eines jeden von uns“ meint Markus Frey, der bekannte Stressexperte aus Köln. Und wie jeder Mitarbeiter so habe auch dieser „Mitarbeiter“ ein doppeltes Potential. Die meisten erleben den Stress als „Flop-Mitarbeiter“. Dann ist er tatsächlich in der Lage, unser Immunsystem anzugreifen und unsere Gesundheit zu ruinieren. Der Stress habe aber auch das Potential zum „Top-Mitarbeiter“.
Dann hilft er uns, unsere Kräfte zu konzentrieren, unsere Leistungsfähigkeit zu entwickeln und unsere Ziele zu erreichen.
In seinem Vortrag setzt M. Frey wichtige Impulse, die uns helfen, diesen „Mitarbeiter“ so zu führen, dass er für uns zum „Top-Mitarbeiter“ wird und zwar so, dass wir dabei weiterhin gesund und leistungsfähig bleiben können.
Referent: M. Frey
Führung durch die DASA Arbeitswelt-Ausstellung mit Schwerpunkt-Thema „Stress"
Dortmund / DASA | 26. Februar 2011 | Samstag 11:30/13:30 – ca. 15:30 Uhr
Stress kennt heute fast jeder - Folge eines sich ständig beschleunigenden Lebenswandels, der nicht nur, aber vor allem die Arbeitswelt betrifft. Der Rundgang zum Thema widmet sich den unterschiedlichen Facetten des Phänomens „Stress“. Denn Stress ist vielschichtig, seine Entstehungsursachen und Erscheinungsformen mannigfaltig und seine Folgen – im positiven wie im negativen – vielfältig. Wie entsteht er, wodurch wird er verursacht? Ist er unabänderlich oder kann man etwas gegen ihn unternehmen?
An einzelnen Stationen der Ausstellung werden Ursachen der Stressentstehung sowie Möglichkeiten der Stressvermeidung vorgestellt. Auch die Verhaltensprävention spielt eine Rolle. Wie gehe ich mit Stress um? Und welche Strategien habe ich, um mit Zeit- und Termindruck umzugehen?
Veranstaltungsort: DASA in Dortmund
Links zum Thema Stressbewältigung / Stressmanagement in Düsseldorf
http://www.stressfrei-zum-erfolg.de
Neujahrstreffen - Klüngeln und Klönen [7. Januar 2011]
Traditionell am ersten Freitag im Neuen Jahr treffen wir uns im Gasthaus "Brauerei zum Schiffchen" in der Düsseldorfer Altstadt, direkt ums Eck vom Hentjes Museum bzw. am Maximiliansplatz. Es gibt kein Programm, nur nette Leute und all die Gespräche können fortgeführt oder aufgenommen werden, die im vergangenen Jahr an den GfA-Abenden zu kurz kamen.
Referenten: Alle, die etwas zu erzählen haben [GfA Düsseldorf]
Programm der GfA Düsseldorf - 2. Halbjahr 2010
GfA Abende02.09.10 | GfA Abend
“Qualitätsmanagement – Ist das auch etwas für meinen Alltag?” - Jörg Schacht
Düsseldorf
Get together ab 18:00 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
30.09.10 | GfA Abend
“Zen und Alltag” - Peter Zettel
Düsseldorf - Mercure Hotel Düsseldorf-Hafen
Get together ab 18:00 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
28.10.10 | GfA Abend
“Methoden zur ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung ” - K. Hannelore Mones
Düsseldorf- Mercure Hotel Düsseldorf-Hafen
Get together ab 18:00 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
25.11.10 | GfA Ausflug
“Teamwork zwei.null” - Stephan Tanneberger / Herbert Raeithel
Get together ab 18:00 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
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Teamwork zwei.null [25. November 2010]
Seit die GfA Düsseldorf von einer 5-Personen-Gruppe geführt wird, hat ein großer Teil des Austausches untereinander, der Dokumentation und der Entscheidungen sich in die digitale Welt des WWW verlagert. "Das erlaubt uns zeitversetzt und von verschiedenen Orten aus Teamarbeit zu erledigen, was häufig die nötige Telefoniererei und die körperliche Präsenz adäquat ersetzen kann." Nach einem Jahr der Praxis möchten wir unsere Erfahrungen mitteilen und diskutieren, und zeigen, welches Potenzial in dieser Arbeitsweise liegt. Zugleich hoffen wir auf effizienzsteigernde Anregungen und die Erfahrungswerte und kritisches Hinterfragen Dritter.
Dazu gibt Herbert Raeithel einen verständlichen Überblick zu den technischen Voraussetzungen und die eingesetzten Funktionen, die mit der Zahl der Beteiligten immer interessanter werden. Die notwendigen Kompetenzen, Prozesse und Strukturen virtuellen Teamworks schildert Stephan Tanneberger und systematisiert sie zu einem zweckdienlichen Szenario. Im dritten Teil des Abends erweitern wir unsere individuellen Erfahrungen in Richtung der Zukunftsthemen "eCollaboration" und "CoWorking".
Referenten: Stephan Tanneberger / Herbert Raeithel [GfA Düsseldorf]
(www.der-arbeitsmethodiker.de ) / (1a-PC-Hilfe-Düsseldorf)
Methoden zur ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung [28. Oktober 2010]
Welche Methoden gibt es, um Ihre Persönlichkeit ganzheitlich weiterzuentwickeln und zu einem Leben in Harmonie mit Körper, Geist und Seele zu finden. Einige Methoden bedürfen therapeutischer Begleitung, andere jedoch können - einmal erlernt - ganz allein angewendet werden und stehen jedem dadurch zur Verfügung, wann immer sie benötigt werden. Die Referentin wird an diesem Abend folgende Methoden vorstellen:
KHM (Kreative Holografische Methodik), psychologische Kinesiologie, Enneagramm, MFT, Systemische Therapie, Jin Shin Jyutsu, NLP, The Journey nach Brandon Bays, Körpersychotherapie, Autogenes Training, Progressive Muskelentspannung, ayurvedischen Massagetechniken.
Referentin: K. Hannelore Mones [Erkelenz / www.hanneloremones.de]
Zen und Alltag [30. September 2010]
Es gibt mehrere Wege der Bewusstheit und der Bewusstwerdung. Zen ist einer davon. Seine Attraktivität liegt darin, dass dieser geistig-mentale Weg seit seiner Entdeckung durchgehend praktiziert und gelehrt wurde, anders etwa als der Weg der christlich-abendländischen Mystik. Letzten Endes geht es darum, einen Weg der Bewusstheit zu finden, der allen Menschen offen steht, unabhängig von ihrem Glauben und ihrer kulturellen Herkunft und der widerspruchsfrei zu den Erkenntnissen der modernen Wissenschaft steht. An diesem Abend geht es darum, auf Ihre Fragen bewusst pragmatische und eher sachlich-funktionale Antworten zu erhalten.
Referent: Peter Zettel [Forchheim / www.zettel.biz]
Qualitätsmanagement – Ist das auch etwas für meinen Alltag? [2. September 2010]
Der Begriff ‚Qualität‘ geistert mittlerweile eigentlich täglich durch unseren Alltag und zwar im positiven wie auch im negativen Sinne. Da stellt sich doch die Frage: Was habe ich denn persönlich mit Qualität bzw. Qualitätsmanagement in meinem täglichen Leben zu tun? Unter anderem werden folgende Punkte angesprochen:
Einfachheit – Genauigkeit – Nachvollziehbarkeit – Kontinuität – Standardisierung
Referent: Jörg Schacht [Mülheim an der Ruhr / www.i-q.de]
Programm der GfA Düsseldorf - 1. Halbjahr 2010
GfA Abende08.01.10 | GfA Neujahrstreffen
Brauerei am Schiffchen, Düsseldorf Altstadt
Beginn 18:30 Uhr
28.01.10 | GfA Abend
“Jahresziele & Jahresplanung”
Düsseldorf
Get together ab 18:00 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
25.02.10 | GfA Abend
“Spielerisches Selbstmanagement” - B. Moriadis
Düsseldorf - Mercure Hotel Düsseldorf-Hafen
Get together ab 18:00 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
25.03.10 | GfA Abend
“Personalauswahl & Personalentwicklung auf der Basis von Testverfahren” - N.N.
Düsseldorf- Mercure Hotel Düsseldorf-Hafen
Get together ab 18:00 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
01.05.10 | GfA Ausflug
“Rhythmus, Bewegung, Gleichgewicht - mit Kunstbetrachtungen für Arbeitsmethodiken lernen”
Besuch des Arp Museums Bahnhof Rolandseck
Beginn der Führung 15:00 Uhr
27.05.10 | GfA Abend
“Zürcher Ressourcen Modell” - C. Stadler
Düsseldorf- Mercure Hotel Düsseldorf-Hafen
Get together ab 18:00 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
24.06.10 | GfA Abend
“Systemisches Konsensieren” - H. Raeithel
Düsseldorf- Mercure Hotel Düsseldorf-Hafen
Get together ab 18:00 Uhr | Beginn 19:00 Uhr
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GfA-Abend “Systemisches Konsensieren” [24. Juni 2010]
Das SK-Prinzip lautet: „Die Gruppe entwickelt möglichst viele Vorschläge und wählt dann jenen aus, der dem Konsens und damit dem Interessenausgleich am nächsten kommt.“ Das ist jener Vorschlag, der in der gesamten Gruppe die geringste Ablehnung und daher auch das geringste Konfliktpotenzial erzeugt. In Unternehmen kann das Management durch Kooperative Entscheidungsvorbereitung nach dem SK-Prinzip eine Unternehmensstrategie sein oder auch Beweis souveräner Führungskompetenz. Dabei werden bei wichtigen Entscheidungen die Kreativität und Erfahrung der Mitarbeiter nutzbringend eingesetzt. Ein Vorteil der kooperativen Entscheidungsvorbereitung für das Management entsteht z.B. durch den Abbau von Interessengegensätzen zwischen Managern und Mitarbeitern. Vorteile für die MitarbeiterInnen liegen u.a. darin, dass konsensierte Entscheidungen erfahrungsgemäß das Gruppenklima fördern. Diskutieren Sie mit uns Ihre Erfahrungen zu Entscheidungsfindungs- und Mitwirkungsprozessen und nehme Sie an den Übungen zum Systemischen Konsensieren – angeleitet von H. Raeithel - teil.
Referent: Herbert Raeithel (www.systemischdenken.de)